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La formation sur mesure pour vos salariés
Un modèle de formation diplômante innovant, adapté aux contraintes spécifiques des entreprises.
Une formation 100% en distanciel
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Cours théoriques
Ateliers de mise de pratique
Correction en instantanée
Un format d’apprentissage unique
Nous avons développé un format innovant, pensé pour s’adapter aux besoins des entreprises. Chaque formation est structurée autour de sessions animées par un formateur agréé.
Chaque session combine : une phase théorique pour acquérir les bases, un atelier pratique avec correction en direct afin de garantir une progression immédiate de l’apprenant en contrat d’apprentissage. L’ensemble du dispositif a été conçu pour permettre une montée en compétences efficace et l’obtention d’un titre certifiant, tout en respectant vos contraintes organisationnelles.
Le centre de formation vient à vous
Plus besoin de venir au centre de formation, un coach Skooleo itinérant se déplace régulièrement sur site afin de valider les compétences de l’apprenant à travers un travail pratique.
Découvrez nos domaines de formations
SKOOLEO Académie vous aide à transformer vos contrats CDI en apprentissage ou formation (POEI, PDC), pour réduire vos coûts salariaux tout en développant les compétences de vos équipes. Une solution clé en main pour optimiser vos performances et renforcer votre compétitivité.
Rejoignez SKOOLEO Académie pour former des salariés plus qualifiés et motivés. Offrez-leur un diplôme reconnu par l’État et des perspectives d’évolution, tout en augmentant leur productivité et votre chiffre d’affaires.
Restauration
Métiers
Employé polyvalent en restauration
Niveau : 3
Code RNCP : 38663
Date de délivrance et échéance : 05/06/2024 - 04/06/2029
Nombre d'heure : minimum 518h pour 12 mois de formation sur recommandation du certificateur
Bloc compétences :
- Préparer et dresser des entrées et des desserts
- Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking
- Accueillir, conseiller et servir la clientèle
- Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels
Pré-requis :
L'accès à la préparation au titre "Employé polyvalent en restauration" est ouvert de plein droit à tout.e titulaire d'un diplôme ou titre de niveau attestant au moins d'un niveau 3. Pour les niveaux en dessous de 3, l'accès se fait après étude de la candidature avec une forte motivation pour la restauration.
Modalités d'examen :
- Mise en situation réelle (épreuves en cuisine)
- Test de contrôle des connaissances (questionnaire)
- Validation des blocs de compétences (épreuves en cuisine)
Financement pris en charge à 100% par l'entreprise et l'OPCO.
Commerce
Titre certifié :
Employé de vente polyvalent en magasin
Niveau : 4
Code RNCP : 38525
Date de délivrance et échéance : 21/12/2023 - 21/12/2026
Nombre d'heure : minimum 404h pour 12 mois de formation sur recommandation du certificateur
Bloc compétences :
- Aménager des rayons et linéaires au sein d'un magasin
- Gérer des stocks de marchandises au sein d'un magasin
- Construire une relation commerciale et une expérience client au sein d'un magasin
- Gérer et développer les ventes d'un magasin
Pré-requis :
L'accès à la préparation au titre "Employé de vente polyvalent en magasin" est ouvert de plein droit à tout.e titulaire d'un diplôme ou titre de niveau attestant au moins d'un niveau 3. Pour les niveaux en dessous de 3, l'accès se fait après étude de la candidature avec une forte motivation pour les techniques de vente en magasin.
Modalités d'examen :
- Mise en situation réelle (épreuves en magasin)
- Test de contrôle des connaissances (questionnaire)
- Validation des blocs de compétences (sketchs de vente)
Financement pris en charge à 100% par l'entreprise et l'OPCO.
Deux cas de figures
Nos formations s'adaptent
Un salarié en CDI peut passer sur un CDI-Apprentissage. Ce type de contrat offre aux salariés la possibilité de convertir leur contrat en CDI en un contrat d’apprentissage, leur permettant de se former directement sur leur temps de travail. Le gros avantage est que le salarié retrouve obligatoirement son CDI à la fin de sa formation.
Un contrat d’apprentissage est mis en place. À l’issue de la formation, il vous sera possible de proposer le contrat de votre choix.
Pourquoi choisir Skooleo Académie ?
Un partenariat 100% gagnant-gagnant
Pour les collaborateurs
+
Formation donnant accès à un diplôme
Acquisition de compétences
+
Sentiment d’appartenance à la marque
+
Pour l'entreprise
+
Faible impact sur les plannings opérationnels
+
Aides financières et réductions des coûts salariaux
Salarié plus conformes et plus performants
+
Questions fréquentes
Oui, grâce à notre format unique, votre salarié reste disponible. L'objectif est que votre salarié conserve ses horaires de travail habituelles et suis ses cours pendant les heures creuses au travail.
Oui, mais bonne nouvelle ! Avec un contrat d'apprentissage vous bénéficiez d’une forte réduction des charges patronales et salariales et vous disposez d'une aide de l'État pour chaque nouveau contrat d’apprentissage.
L’équipe administrative de Skooleo se charge de la mise en place de chaque contrat.
L’apprenant reste salarié, la formation est un appui aux compétences du poste qu’il occupe.
Oui, c’est possible. Dès lors que votre employé a une autorisation de travail, il peut bénéficier de la formation dans le cadre d’un CDI Apprentissage.
Skooleo,
bien plus qu’une école
Skooleo est plus qu’une école, c’est un écosysteme.
Basé à Créteil, Skooleo a pour objectif de permettre à chaque jeune d’atteindre la réussite qu’il mérite en proposant des formations du BAC au BAC+3.
En plus de cela, nous accompagnons les entreprises sur la mise en place de POEI et de Plan de Développement des Compétences.
Je souhaite
en savoir plus !
Prenez contact avec nous et discutons-en !